第131章 图穷匕见
顾辙的科研误导计划，当然不只是靠着“采购该项目实际上不需要、但其他项目需要用到的实验设备”那么简单。
这只是一个提纲挈领的抓手思路。真要落到实处，过程中还有很多细枝末节的配套骚操作。
比星际魔兽的双线、三线操作还要再骚数倍的那种。
比如，早在三月初，顾辙刚发现海伦眼镜那边、也在招聘高能微波辐射催化的相关技术人员时，顾辙就本能地做出了一项应对。
他找到了自己麾下搞材料物理的李怡然，私下里跟她聊了几次, 让她也推荐几个她认识的、当初跟她同院但不同专业方向的物理博士生。
李怡然认识的人也不少，而且她跟的教授也是校内材物领域比较权威的。加上顾辙的要求比较宽泛，甚至都没要求“找还在求职中的博士生”，哪怕是已经找到工作的、或者还没打算找工作的，愿意临时兼职赚外快的也行。
这样一来，人选就很容易找到了，东海大学别的不多, 有点水平的物理学博士还是一抓一把的，何况顾辙很慷慨。
就算风声传出去, 外人也只会觉得顾辙广撒网是为了自用，不会多想。
但实际上，人选筛出来后，顾辙评估了一下那些候选人的人品，最后挑了一个非常可靠的，私下给了两万块红包，让做一点完全合法的、但需要一定情商和观察力的工作。
“这位学长，其实，最近我发现海伦眼镜也在招聘高能微波辐射催化方面的工程师，麻烦你有空去那儿应聘一下。
不用应聘上，我知道你没打算全职工作，条件也不符合全职入职，但是，先过去接触一下，看看他们招人有什么细节要求，把招聘过程筛选条件弄来，供我参考一下。
如果你应聘过程中, 还能遇到其他同样去应聘的同行, 麻烦能记住对方的身份，就记下来、回来报给我，每记住一个应聘者信息，我额外给你三千块咨询费，记不住也没关系。
事成之后，等你毕业了正式要全职找工作，我保证天元科技这边给您随时留位置，待遇可以比照李怡然她们那批物理博士，其他另算。”
顾辙是不怕真的招人的，反正他将来搞类石墨烯物质相关研究的时候，确实也需要扩充一点团队，搞高能微波辐射催化、解离的工程人员也是用得上的，先储备起来并不浪费。
只是眼下天元科技这边的二相法聚酯光学材料研究用不上罢了。但顾辙开坑多，根本不怕多养博士。
那位李怡然推荐来的博二学长，立刻就答应了，毕竟他知道向海伦方面告密也没好处，也不知道双方有什么恩怨。
顾辙是本校学弟，还许诺了那么多长远交情好处、还不用他做危险的事情，全部都是合法情报的正常搜集，也就欣然允诺。
没办法，谁让这就是顾辙和那些想刺探顾辙的人的差距呢。
顾辙只需要合法渠道的公开信息，不需要任何人违反保密协议，就足以逆推对手想做什么。
而对手想知道顾辙究竟要干什么，就只能通过非法的间谍刺探手段。
双方要想得到的情报的秘级，差别太大了。
……
除了安排人去海伦那儿假装应聘、搜集外围消息。顾辙的第二步配套动作，就是跟德国RPG公司的在华代理商，进行了额外的秘密谈判。
顾辙在采购了几台设备后，借机找到RPG（华夏）的一位市场总监，名叫刘民生，请对方喝个茶，提点要求。
按说，以顾辙在RPG公司的采购规模，是不足以见到市场总监的，毕竟才几十万美元的设备单子。
但人的名树的影，顾辙还是让林静静他们用老方法提前铺垫、比如让对方公司的研发部门和市场调研部门，提前看到很多关于顾辙的期刊、专利宣传资料，暗暗造势，
让对方注意到顾辙在高聚新材料领域的科研地位，注意到顾辙是一个崛起很快的科研新星、还上过《今日说法》树过典型。
这样的情况下，对方考虑到顾辙的后续前途、还有顾辙表示“将来等他的新项目研发有所成就后，下一阶段会需要更多的RPG公司高能微波催化设备”。
刘民生终于为了这个远期可能会越来越重要的客户，破了个例，非常重视地接受了顾辙的饭局邀请。
饭局上，顾辙提出了一个要求。
“刘总，咱打开天窗说亮话，如果让你透露其他客户与你们之间的订单信息，你肯定不太愿意——当然，这也不算什么不道德的泄密，
毕竟如果贵公司遇到招投标项目，招标方要求贵公司拿‘历史订单业绩’来证明你们的在华市场地位，你们还是愿意拿出历史合同来自证实力的，不是么？”
刘民生原先没跟顾辙打过交道，不知道顾辙葫芦里卖的什么药，所以第一时间只是警觉地反问：“顾总你想干什么？这么拐弯抹角地，我不知道怎么配合。”
顾辙：“所以，这么说吧，我相信，光学材料企业，一般并不是贵公司的目标客户吧？国内几乎没有光学材料企业的研发和生产，此前会需要用到高能微波辐射催化设备的。
但是，只要我做出了这个表率，我相信以我在业内的材料科研领军地位，只要我放出风声去，或者通过别的渠道，肯定会有同行跟进的。
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