“爸,民品事业部要管理好,也没有什么大的问题。这些年咱们基地一直都对民品不重视,现在既然成立民品事业部,也没有必要全部一把抓。如同军品事业部跟民品事业部分开那样,把下面的细化一下。比如,长虹、小天鹅、海尔、美的甚至包括国美电器这些企业,成立一个家用电器事业部,安排一个负责人;芯片的691厂,基地里面正在研发的微型计算机,中兴的通讯设备这些,再成立一个消费电子事业部;红旗工程机械厂、数控系统研发、甚至汽车产业,成立机械事业部……”
对于民品如何归置,谢凯也不是太明白。
谁让他原本所处的高度太低了呢?
只能模仿一些大公司,根据旗下相关的产品关联性来成立一些事业部。
在整个民品事业部形成一个管理金字塔,一层层对上负责,这样一来,老爹的工作将会非常轻松,同时也可以完全掌控到整个民品事业部下属的各个相关单位的情况。
其实目前基地的管理模式,同样有些类似,只不过没有这样明确提出来。
白彦军负责航空航天相关的项目;齐志远负责海军装备相关业务;郑宇成则是总领全局并且兼顾陆军装备项目;老爹负责民品领域;汪贵林负责总体后勤工作,基地其他管理委员会的人,都是给这些项目服务的。
在这一方面,基地的分工是相当明确的。
谢建国有些理解了,“就像基地目前这样的情况?老郑统领全局?那我需要一个汪主任这样的搭档。”
“孙叔不错。”谢凯提醒老爹。
选搭档,得要自己了解的,两人理念差不多的。
孙玉成一直都是非常谨慎的。
在谢凯的记忆中,原本孙玉成一直都在基地里面负责后勤工作,几乎没有传出负面消息。
进去不足,守成还是没有问题的。
老爹需要这样一个稳妥的人,才不容易出问题。
谢凯很理解郑宇成他们的意思,让老爹来管这些工作,他在后面出谋划策。
从孙玉成被拉近管理委员会的那一刻开始,谢凯就知道郑宇成他们的想法。
这些老家伙一直都没有改变想法,想要让自己接班。
自己的年龄是硬伤,无论郑宇成他们能拖多久,在他们不得不退休的时候,自己接手这样一个庞大的基地,都不是容易的事情。
老爹先管着,等老爹退休,谢凯差不多也快四十了。
那时候接班,问题倒也不大。
“老孙确实不错。”谢建国脸上的皱纹散开了,笑着说道,“这样一来,我觉得就没有想象的那么困难。你说,如果我要成立一个自动化事业部,搞自动化研究,能行吗?”
“爸,搞什么自动化!要搞就搞更有技术含量的,咱们搞智能化,搞机器人!”谢凯对于老爹的想法,还是非常支持的。
谢建国的专业是自动化,基地在这方面也是强项。
未来的智能化才是发展主流,智能化是自动化的升级,无论是无人机项目,还是工业机器人,对于智能化的技术需求都是非常高的。
现在就开始着手,二十年之后,中国的智能化,将会比曾经发展到更高的程度。
谢建国这会儿是彻底不再担心了。
即使没法亲自投入到设计中去,也可以组织这方面的设计工作。
“爸,曹叔也不错,这几年主管红旗机械厂,工作都干得非常不错,可以作为负责这方面的人。”谢凯根本不觉得这样会造成什么不好的影响。
要想老爹轻松,就必须在一开始就打造一个意见不会有太大分歧的管理团队。
曹峰作为跟老爹搭档了二十多年的管理者,不仅谢建国信任他,谢建国更是信任。
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